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], 圖片取自兄弟Fans Club。 關於這次大師兄林智勝轉隊到中信兄弟,有許多方面都有人撰文討論過,包含對於象猿兩隊的戰力影響、第一次成功的FA轉隊對於臺灣職棒的意義…等等之類的,但是這次FA轉隊所牽連的「自由球員年限」、「轉隊費跟轉隊補償條款」,也都引起了相當大的討論,

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而據聞聯盟跟球團也會在近期,至少針對轉隊補償相關內容來做討論,

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筆者在這裡也提出一些個人的看法;不過在這之前,我們討論FA制度要有所本,所以筆者在這邊就來分享筆者手上有的FA規章,如果畫質不佳就請見諒,其中第22條用紫色筆畫線的地方,據報導是後來有修改過,其他幾個在這次案例討論中比較有爭議性的條文,筆者也在條號的部分用紅筆註記。 一、25人名單的時點問題 這次首次的FA球員行使成功轉隊後,引發出的第一個問題就是「要怎麼補償原隊」?進而衍生出的討論就是,原來原隊可以選擇1.25倍的前一年度薪資作為轉隊費,或是0.75倍的前一年度薪資作為轉隊費加上一個25人名單之外的球員,但是如果是採用後者,由於目前的相關細節付之厥如,就有個問題是顯而易見的,就是25人名單要以何時的名單決定?以兄弟跟Lamigo本次的例子來看,目前有極高的風聲、兄弟將會引入也宣告成為FA的義大犀牛主力捕手鄭達鴻、還有被釋出的前Lamigo投手許銘傑,那兄弟可不可以故意將這兩個可能的簽約押在Lamigo挑選完球員之後,來讓自己的25人名單可以實際上保護更多球員(鄭達鴻跟許銘傑如果簽約完成,應該也都會在25人名單內)。同樣地,再衍伸出來的類似問題,就是當兄弟跟鄭達鴻簽約時,兄弟是要根據已經跟林智勝簽約的既定結果,再重開一次25人名單嗎? 因此個人認為,這個25人名單,應該是要在球團年底決定既有合約球員釋出與否、球員是否宣告行使FA之後,就該必須先提交一份25人名單,但這個25人名單相對應的仍然會有兩個問題,第一個是假設今年就用這樣的制度好了,那Lamigo跟可能的義大,誰要先挑選?是看誰的先被宣布簽走嗎?還是應該要訂一個期限來由可以行使補償選權的球隊來行使?那如果挑到一樣的人、怎麼決定?而如果只有兩隊各一個球員,那當然可能用前一年度戰績是個方案,但如果假設今年義大被兄弟簽走2個、統一被簽走2個、Lamigo被簽走3個,那怎麼辦?當然這個發生的前提是那個一年只能簽2個的限制要取消,如果一年還是上限只能簽2個,那頂多就是兩個球隊來PK,那用前一年度戰績來做挑選順序,

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就可以解決,不過這也是建立在不合理的限制下產生的解決方案。 第二個問題,就是在臺灣目前職棒球隊依聯盟規章有球員數上限的限制下,你最多本來能選的就不多,那如果剛好那個要被挑人的球隊,又有許多球員宣告行使FA,導致「與該球團有既存合約的球員數」大幅減少,導致在保護名單外的球員根本人數非常少時,怎麼辦?也許你會說「哪來那麼多人宣告FA?」,但是在現行FA轉隊費的限制門檻下,很多時候宣告FA後、可能也還是跟原球團簽約,那如果進一步地腹黑一點,會不會有球團為了能夠保護到足夠想要留住的球員,刻意叫某些球員宣告FA然後重簽合約呢、來讓這些球員不用佔到保護名單的數量呢? 因此,如果保護名單決定的時點如上所提議,訂在年底球員名單決定時,那麼原則上保護名單以25人為上限,但是隨著球隊合約下球員的人數未達一定數量的時候,保護名單人數也應該跟著下修,例如若合約下球員人數在45人(不含)以上時,保護名單為25人,在41到45人間時為22人,在36到40人間為20人;另外,挑選保護名單外球員有個很大的經濟上利益,就是對於具有挑選權的球團來說,可以不用去負擔簽約金,因此在開放高中畢業生選秀後,目前高中畢業生被選上後,多半是屬於高簽約金但是低薪水的狀況來說,對於被簽走FA的球團來說,去採取這個選項的經濟上誘因是很大的。 二、轉隊門檻過高的問題 這次中信兄弟以大手筆(3年3600萬、最高加激勵獎金可以到4500萬)簽下林智勝跟可能的鄭達鴻,固然讓這個當初為了安撫球迷對於接連假球案不滿、急就章產生出來的FA制度,不再那麼名存實亡,但是我們仍然不能忽視轉隊門檻確實過高的問題,畢竟林智勝是臺灣職棒最頂尖的打者,而如果你把林泓育當作DH,那鄭達鴻也是綜合能力最高、尤其在打擊能力上勝出許多的捕手,對於許多先發以上、明星未滿,甚至於說其實已經相當優秀,但是還無法在相對強度上到達上述兩人這種層級的球員來說,除了不知道該不該感謝或期待被釋出(如陳冠任),這樣的轉隊費門檻確實過高,有必要修正。 但是任何的制度修正,

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也難免要顧及到有權制定制度者,也就是聯盟常務理事(球團負責人)的意願,要全面下修或甚至廢除轉隊費門檻,一方面恐怕阻力會比想像中的大,二方面也難免會有論者拿「現行門檻都還是有人轉隊成功」這樣的說法來阻擋(至於年限的部分,那也是個很大的話題,可以再另尋時間來討論),因此個人有個折衷的修正建議: 1、每隊得在當年度宣告成為FA球員的球員當中,指定一人為特別保護FA,針對該球員之轉隊門檻,仍適用現行的1.25倍前一年度薪資作為轉隊費,或是0.75倍前一年度薪資作為轉隊費加上保護名單外一人;若該隊當年度宣告FA球員超過5名時,上開特別保護FA得多增加一個名額。 2、若屬前條以外之一般FA,則其轉隊門檻降為0.5倍前一年度薪資作為轉隊費,或是得在保護名單外挑選一人。 而在挑選順序上,其實也可以考慮全部直接以前一年度戰績來作為順序,也就是假設義大被兄弟簽走2個、Lamigo被簽走1個,那挑選順序上就是義大、義大、Lamigo,或是選擇用第一屆季中選秀採用過的球隊指名制度,當有複數球隊指名到相同選手時,才以戰績來決定;在這樣的轉隊費門檻降低後,可以預見的也許有更多球隊考慮到前述的簽約金、球員潛力跟薪資,寧願挑選保護名單外的年輕潛力球員,或是被卡住位置沒有上場機會打出成績、爭取更高薪資的球員,某種程度上達成像MLB的Rule 5 Draft的效果,達成球員流動,甚至在一些考量下發展出更多先簽後換的案例。 三、其他尚待解決的問題 第一個就是每年單隊原則上最多簽2個自由球員的這個限制,根本就應該要取消,很難看得出來有什麼存在的必要性,但是第二個就是關於轉隊補償的這部分,

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由於現行FA規定是只要在球員登錄大限前簽約,都有轉隊補償的存在,這會導致上面保護名單挑選的問題有點難以解決,但如果在保護名單的條文增加但書說「若於…(球季開打或特定時日)後才簽下他隊自由球員之球隊,保護名單應以簽約時合約內(含簽下之他隊自由球員)球員名單選定」,或許是個方法。 不管未來制度如何走,

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這個畸形的FA制度,總算是有了第一次的成果,像林智勝這樣的球員轉隊,本來就該引起許多不同的情緒、討論跟話題,有人樂見FA制度的運作,兄弟迷的開心當然不在話下,而也許有些Lamigo迷也許轉而不再支持林智勝、可能報以噓聲,這也都是職業運動的常態,沒有非要說服意見不同的球迷非怎樣不可、但也沒有必要害怕提出自己的想法,同樣的聯盟內,本來就該有不同的玩法跟想法存在。  ,北京賽車